第41章 职业体系的冰山一角(第1/1 页)

牛子君和李婉莹工作的地方，在交易单元，在129小阵的东南角。 潘越一直以为交易过程都是全自动的，没想到，中间还有交易工的存在。 更让潘越想不到的是，他竟然见到了交易工！ 牛子君完成一日的工作，很是劳累，他和妻子李婉莹只是和新来的四条蛟龙简单打了一个招呼，便返回住所休息。 在这巴掌大的地方，抬头不见低头见的，很快会再见面的。 潘越有点好奇，牛子君为什么会选择在129小阵中当一名交易工？ 交易工是和智力路线高职龙财师最为接近的中职。 在潘越所学的强制教育中，职业体系是按照所学课程时长和其课程学习量的不同，分三等，分别是高学历职业、中学历职业、低学历职业。 简称高职、中职和低职。 可，在潘越看来，这更像是高级职业、中级职业、低等职业，将龙族社会撕裂成三个阶层。 按照龙气、智力和体力三条路线，每条路线有十个职业。 这个职业的选择，可不是高中文理分科、高考毕业选专业的那种相对自由地选择。 当一条龙族容纳了龙生第一颗龙气，那么他这辈子所能选择的高职也就确定了，有且唯一。 而龙气的种类有多少呢？ 按照神龙界目前比较主流的三原色理论来简单计算一下。 衡量龙气的指标有三个，分别是颜色、纯度和明度。 目前已知的龙气颜色有十三种，单按照三原色理论，高职只能以三原色为基础，杂有其他单一颜色龙气的组合，即有三十种。 中职则宽泛一些，以三原色为基础，杂有两种或者三种其他不同颜色龙气，总计有两千四百三十种。 超过四种的龙气，都是杂龙气，只能从事低职工作，这种职业成千上万。 顺带一个冷知识，目前发现龙族所能承受最杂的龙气为十二种。 这条可怜虫，除了被拉去做研究之外，碌碌无为一生。 算上万度的龙气纯度，再叠加上万度的龙气明度，龙气的种类有多少呢？ 理论上，大概有六十二兆以上的种类！ 除了家族，靠着自身运气能选择到心仪的职业，这种可能性有多低，可想而知。 在三原色理论下的职业体系发展路径，那就是一个笑话，一个潘越现在一旦想到，就会忍不住苦笑的笑话。 相对于潘越所见所想，千叶所见所想更多。 千叶所知，在两千多种中职中，并不是所有的中职都比高职差。 以眼前的交易工为例，它比龙财师差不了多少，一旦交易工协会成功将龙财师协会打败，那交易工便会上位，成为高职。 这种情况并不只是理论上存在过，多少次努力后，理财工升级成了龙财师，龙币师降职成为制币工。 目前，制币工依旧在给龙财师打下手。 说起来，这种情况有点像伴唱背刺主唱，且最终成为主唱后便防止被伴唱背刺的故事。 职业体系，是构建整个龙族社会的基础之一，潘越和千叶所见的，也不过是职业体系这个冰山的一角而已。 没有谁，能把所有高职都经历一遍，就连十一位神龙中最强的一号神龙也没做到这一点。 即便这套职业体系，就是他创立的。 基于职业体系的发展，其实就不难理九华城中四大家族相互制衡、无数的二流三流家族林立的原因了。 只有家族能提供相对好一些的职业选择，自然选择，简直就是笑话。 而在这套职业体系下，还有一类组织也生活得非常好，那就是各种宗派。 他们组织形式和家族很相似，只是没有血缘关系罢了。 而强推这套体系的神龙府，很显然才是最大的受益者！ 他们需要什么类型的龙族，完全可以批量生产。 例如，和凤族作战的前线吃紧，战斗中陨落损失了大量龙战士，需要补充大量的龙战士。 只要某一时期出生的龙族容纳的第一颗龙气团都是蓝粉色，那毫无疑问，他们的职业路线也就锁死在了体力路线的龙战师上。 短短二十世，其中绝大部分都会成为龙战士，可以上前线效力了。 看，多么容易，且，就是这么容易。 事实上，当神龙对某一地区产生想法的时候，这个想法转化成战斗力，往往也就是三十世的时间。 现在么，随着各种指数的出现，以龙战师占比指数为例，当它开始升高，不仅仅是凤族和麒麟要重视起来，整个神龙界也都会重视起来。 换而言之，神龙这个权柄已经公之于众了，毫无秘密可言。 只是，任何一个制度建立起来，它需要适应时代的发展，不可能用不变应万变。 面对万变，最好的应对方法就是千万变。 所谓冰冻三尺非一日之寒，而一项制度被执行了超过十万世，其中的漏洞，其中的空子，其中的问题，早就被许多别有用心的龙族摸清楚了，利用制度的缺陷，为自己牟利，甚至动摇这项制度的基础作用，也很正常。本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！