第31章 性格善变的张恩显(第1/2 页)

按说张恩显这个人也是一个非常有才华的人，过去是郑州纺织学院企业管理专业的一位讲师，口才非常好，当时几乎是最年轻的大学讲师了。 但他的性格却非常自由散漫，为人傲慢无礼，甚至有点为所欲为，后来因为和一名女大学生关系非常暧昧，最后被他老婆知道了，就追到学校大闹一场。当时学校领导也非常生气，警告他十年内没有评选副教授的资格。 年轻傲慢的张恩显一气之下直接辞职不干了，经过工业局一位领导的介绍就来到了东乡印染厂。八十年代初期重点大学毕业的人才非常少，张恩显也就成了厂里引进的重要人才。 第一年张恩显主要负责给厂里的职工讲课，基本上就是一些怎样调整情绪，注意安全的常规知识，当时由于他讲课的风格幽默风趣，把复杂的东西分析得通俗易懂，大家都非常喜欢他。 第二年他就被提拔为染色车间的车间主任，因为他在大学时讲的就是企业管理，所以管理一个车间应该是绰绰有余。 当时还不到三十岁的张恩显年轻有为，意气风发，在他各种雷厉风行的改革中，染色车间的产量、质量都达到了一个新高度，也创立了一个后面很难打破的记录。 后面没多久，张恩显就被厂长直接提拔为生产科科长，如果继续干出成绩的话，下一步就准备提拔为副厂长。 没想到，张恩显后面得意忘形，本来的性格就暴露出来了，三十来岁当上生产科科长，已经是东乡印染厂建厂四十几年来最年轻的一个了，并且他自己也经常炫耀：“老子当领导从来不当副的，只当正的，当车间主任不当副的，当生产科长也不当副的，以后当厂长也是直接当正的！”。 这话传到厂长的耳朵里，当时的老厂长非常生气，但考虑到他是一个难得的人才，还非常年轻，嚣张一点也没啥。 但张恩显已经完全回到以前嚣张跋扈，无法无天的状态了，不仅经常公款吃喝，有时候还拿生产部门的活动经费随意挥霍。厂里有几个性格开放的妇女和他关系非常暧昧，那几个妇女有时一两个月不上班，但工资奖金一分不少，其他人还不敢提意见，如果提意见多了他就会给人家穿小鞋。 短短几年时间，张恩显把自己前几年积累的人气消耗殆尽，只剩下挨骂的份了，全厂都给他起了个外号“张恩显大坏蛋”。后来又有了一个新外号“大色狼”。 过了几年，李铭芳调到东乡印染厂当厂长后，开始对当时的不正之风进行了整顿，第一个拿来“开刀”的就是张恩显，把他直接从生产科长的位置赶下来，让他去技术科给主管技术员任永民打下手。 这家伙性格特点就是能屈能伸，发现自己处境非常被动时就特别老实，每天表现得勤勤恳恳，也没原来那么嚣张了。 过了一段时间，刚好印染厂在郊区建了一个三轮车厂，主要生产脚蹬三轮车、电动三轮车等产品。因为那边管理非常混乱，人员混乱，经常出现生产安排不合理，人员之间矛盾太多，生产效率非常低。 李铭芳干脆派张恩显去车辆厂当厂长，一方面是让他去试一下，另一方面给他和改过自新的机会。 没想到张恩显去车辆厂后发挥了他的企业管理才能，进行了大刀阔斧的管理结构调整，在管理和技术方面实行了“大分小合”的模式。大分就是技术科就是技术科，生产科就是生产科，大方向是独立的。小合就是基层管理人员必须懂技术，不但负责人员管理还要负责技术指标。 一年多时间后，一直亏本的车辆厂开始盈利了，而且还开发出两三个新车型。把原来只有300多人的小分厂扩大到500人，更主要的是员工工资待遇也提高了，并且还向大厂缴纳一部分利润。 这个结局超出了李铭芳的预期，他也非常欣赏张恩显的才华，决定把车辆厂彻底交给他管理，并且给了他先斩后奏的权利，只要把车辆厂发展起来，大厂是无条件支持的。 没想到，张恩显很快就学会了享受，又开始显原形了，不但吃喝嫖赌，还公款挥霍，况且从来不向李铭芳汇报，他的理由是：李铭芳给了我先斩后奏的权力啊，有权不用过期作废。 这把李铭芳气得破口大骂，说张恩显就是一匹野狼，非得把牙给拔了才行，不然随时就有可能咬人。但当时在张恩显负责下车辆厂仍然处于盈利状态，李铭芳发了一阵脾气也就过去了。 没想到张恩显最后干了一件让大厂所有领导不满意的事情，他把车辆厂一年的净利润三十多万拿去给自己买了一辆进口的桑塔纳轿车，平时开着进出于大小歌舞厅，挥霍无度。 这下直接把李铭芳惹恼火了，立刻把张恩显原地免职，另派了一名副厂长去车辆厂当厂长。让张恩显回到大厂印花车间干带班长，每个月上十天夜班，这样惩罚一下他，让他醒悟一下。 张恩显又一次展现出自己能屈能伸毛毛虫的特点了，虽然上夜班比较辛苦，但他坚持做好每一个单子