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爸爸常說，生意場上，主動請纓都是有利可圖。姜秋齊本覺得不該把人想得太壞，如今才踏入社會半個腳尖，勾心鬥角就來了。

「時間到。第一組同學，請發言。」

姜秋齊和隊友同時站了起來。

「不好意思，可否讓我『女士優先』？」

既然選擇利用規則，那麼也別怪她用道德施壓了。

隊友一時語塞，只得尷尬坐下。

姜秋齊按照準備好的框架，從視覺風格、音樂動效、場景地形、關卡流程四方面，分別闡述遊戲設計的合理性，又抽出具體一關，從心流體驗分析整個關卡的節奏。

而隊友就沒這麼流暢了，他準備的內容和姜秋齊基本一致，自然不能再說。時間緊迫，他完全沒準備好，只能東一句西一句，說得一塌糊塗。

「《魂兜羅》這個小人……不、不好意思，是主角……」

會議室里一陣鬨笑，隊友的臉漲得通紅，話說得更加結巴，沒再說幾句，就被叫停。

該有的問答環節也只是草草帶過。

所以說，害人之心不可有，誰知道什麼時候孽力反噬到自己身上呢。

姜秋齊不是聖母心，自己差點被害了，怎麼可能會同情。

突然，極具穿透力的哭聲傳入耳廓。

「面試官……嗚嗚，您得做主啊，我們兩個商量好，分別說一個方面，可是她搶在前面，把我準備的內容說了！嗚嗚嗚……那我，我怎麼能臨時想出來啊……」

利用規則的果然不是個例！姜秋齊下面一組又出現同樣的情況。只是那組的受害者沒她這麼幸運，只得選擇哭訴。

坐在對面的面試官皺著眉站起身來，像是見多了這種，反而對哭更加不耐煩。他沒有絲毫同情地開口：「規則如此，你選擇相信，她選擇利己，都是自己的選擇，社會的第一步，就是對自己的選擇負責！下一位。」

姜秋齊突然覺得，這家公司有點毛病。

面試只是篩選員工的環節，勾心鬥角被明晃晃地寫進規則里，這不是誘導犯錯嗎？

來之前，姜秋齊沒覺得這樣有什麼錯，甚至覺得，可能是對候選人正直的考驗，誰知竟是對錯誤的縱容？還美名其曰對自己的選擇負責。

那之後的工作呢？如果人與人之間沒有信任，要怎麼推進？

片刻等待後，姜秋齊拿到了通過卡，她卻開心不起來。

她突然有點不知所措。今天的面試，和之前遇到的熱血沒半毛錢關係。甚至是她最厭惡的狀態：不真誠、互相猜忌、釜底抽薪。

這還是她想要勉強去實現的事情嗎？

第7章 新的決定

姜秋齊坐在休閒區，盯著精美的pass卡發呆。

「你也通過啦。……你怎麼好像不太開心？」

熟悉的聲音傳來，姜秋齊抬頭望去。

之前遇到的運動系女孩再次出現，姜秋齊卻無法立刻從情緒中脫身，勉強撐起一個笑容，回向她關切的眼神。

「沒事，就是心裡不太舒服。」

「該不會，你們那邊也有偷題的小人吧？」

果然不是個別現象！

姜秋齊眼中本已收起的怒氣，在此刻又重新累積起來。她望向女孩，問道：「那你接下來打算怎麼辦？」

沒有預想中的忿忿不平，也沒有任何不滿，女孩滿臉平靜，回道：「接下來？接下來當然是繼續面試咯，又不是自己家的公司。憑一己之力整頓職場，這樣的情節只會出現在小說和段子裡。」

說完，她輕輕拍了拍姜秋齊的肩膀，以示安慰。

無奈，又必須妥協。

姜秋齊明白，女孩做的決定，是當下最有利的一種。

畢竟，又不是自己家的公司。

等等，自己家的公司？

如果是自己家的公司，就可以選擇自己想要的招聘方式，可以選擇自己覺得好的人，也可以做自己想要的遊戲！

這才是完完全全的自由！

姜秋齊雖有過類似的想法，不過只是隨便想想。

而現在，她突然覺得，開公司百利而無一害。不僅不用再受委屈，還可以開有趣的公司，賺他個盆滿缽滿。

這麼一看，當下就沒有任何必要再花時間在面試上了。

至少，這個公司她可以選擇不要！

下定決心後，姜秋齊和運動系女孩交換微信，準備離開。

「祝你好