第456章 一个小公务员的日记54：体制内更隐蔽的弊端(第2/2 页)
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其是涉及到晋升机制时鲍玉佳同样展现出其卓越见识及过人胆略——大力倡导并推行“绩效晋升”制度。该项制度紧密围绕员工实际工作表现及其取得业绩等核心指标展开评估直接决定个人是否可以获得升职机会以及职业发展空间大小等关键要素。
在绩效晋升制度下那些本身就具备真才实干且对组织做出重要贡献之人士终于得到应有尊重肯定甚至重用升迁；同时亦有效点燃广大职工内心潜藏已久工作激情火焰！这种制度不仅激发了员工的工作积极性和创造力也提高了整个乡镇机关的工作效率和水平。
七、赵刚的蜕变与成长
在鲍玉佳的领导下，乡镇机关里涌现出了许多优秀的公职人员。其中，赵刚就是一个典型的
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