第1437章 对郭总更加钦佩(第1/2 页)

“郭总，我感觉你对游戏、软件行业十分了解，怎么不亲自来管理呢？”

白树知道郭凡在软件公司是第一大股东，却不参与管理决策，让他比较费解。

按理说飞凡软件公司，已经做到全国知名的规模，年营收有近百亿规模。

这样的企业很有潜力，一般的大老板即便不是自己管理，也会安排一个可以控制的管理人员，而郭凡却让合作伙伴安飞当总经理，这不符合常理。

郭凡笑了笑，说道：“原因就是安飞这人比较可靠，没什么心眼和野心，他就一心搞技术，这也是我当初选择和他合作的原因，他负责技术，我负责出资金，而且我是个外行，不干预技术方面的事情，这也是软件公司能发展迅速的原因。很多企业产品是不错，但是内部陷于内斗、争权夺利当中。而我不会这么做，企业内部越简单，运行就会越流畅，会把全部的精力，用于企业发展，小企业也能爆发出大能量。”

“老板太有见地了！”

白树赞了一句，他内心佩服不已，难怪郭凡能有这么大的成就，和他的远见卓识有关。

他们下一站去了正在新建的无人机分公司。

来到这里的时候，就看到院子里停着几辆重型卡车，他们是运送设备来的，好多人正在装卸设备。

这里厂房都是现成的，所以直接买来设备安装生产线就行了。

戴森在这边亲自指挥，因为有之前组建公司的经验，而且设备厂商也有过合作，所以这次建设进度很快。

“郭总，你来了。”

戴森戴着安全帽在现场，看到郭凡过来后，就主动递过来两个安全帽。

郭凡和戴森都戴上，才进入到了厂房内。

这厂房面积相当大，属于是大型工厂了，他们两条生产线安装过后，都还没有占满。

如果将来产量需求巨大的话，可以随时架设第三条生产线。

郭凡在这里了解了进度，大概一个月到一个半月，就能试运行了。

而且工会那边已经来人接洽过，过几天就有第一批职工过来，都是工会帮忙检验过基础情况的人，相对靠谱，只要培训一下，很快就能上岗。

而他们新装的生产线大部分都是自动化生产，并需要很多工人，解放了劳动力，就是投资贵一点，但是后期人工成本会节省很多。

这么一个大公司，预计一千多工人就足够了。

这无人机分公司，是郭凡所有生意中，前期准备阶段最顺畅的一个，都没怎么投入精力，这都快正式运行了。

“可以，那你就多担待一些，等建好后，好好开个开业仪式。”郭凡说道。

这是肯定的，上级如此关心的项目，等建成开工后，铁定有很多领导会来参加剪彩仪式，郭凡估计，可能都不用他来筹备具体仪式步骤，他听上头安排即可，也就准备一个答谢宴就好了。

花了一个多小时，公司这边也看完了，白树就拉着郭凡去往下一个地方，厨神食品公司。

厨神食品，在食品行业也算是小有名气。

虽然不如康师傅、娃哈哈等大型龙头公司那样有名，但部分产品在本省、乃至全国都有一定市场。

白树来到厂区，发现这食品厂干净整洁，和其他公司有明显不同，这个公司中规中矩，就是老派的管理模式。

等见到公司的厂长，已经年近五旬的丁义珍女士时，白树才印证了自己心里的猜测。

果然如此，这家食品厂的厂长，就是老一辈的管理者。

之前他跟着郭凡去的公司，总负责人都是年轻一派，工作很有朝气，无论从公司管理模式还是装修风格，都有青春的气息。

而这厨神食品厂，从进厂后就看到另一种风格，虽然简单，但是很高效，工人们按部就班在生产，没有年轻管理者的那种朝气和创新，但是胜在稳定。

而传统行业就需要稳定，在见过丁义珍厂长之后，白树对郭凡的钦佩，又多了一分。

郭凡是知人善用，软件、贸易公司、还有秋涵养生店，都是年轻人当家，有朝气，而像是厨神食品这种传统行业，需要的是稳定，花里胡哨的反而不好，丁义珍这样的老一代管理者，无疑很合适。

能选择合适的人当负责人，每家企业都经营有方，说明郭凡的识人的本事非常强，知人善用。

白树也当过高管，懂得管理的不易，他知道从万千的打工者中，选择一个合适的高管是有多么难，这也是一种本事，难