第201章 纳入麾下(第3/3 页)

商场工地那块有两个自己人，一个是做设计的霍超，一个是我未来的小姨夫，是市建筑公司的监理，你加入进来后也算是有了一套简单的班子。你只要管理好工人们就成，我没打算给你开死工资，每个项目根据大小会给你不同的奖励，这个数绝对比你自己干要拿得多。以后工人的工资你不用操心，我姑那边会按时发，但是材料这边就得靠你了，毕竟你干了这些年有经验。咱自己的活一定要保证材料用到最好价格还得最低，公司省下来的钱都会拿出一部分给大家发奖金。成本控制这块我可以给点意见，到时候你们几个业内人士一起商量商量。”刘一鸣想起了甄嬛演的那部剧，控制成本的那个想法他绝对可以照搬，本身他就支持给员工开高工资，节约下来的成本发奖金自然不是问题。

“我盯着就好，奖金什么的就不用发了，行里大家拿多少钱都知道的，咱给的多了就破坏规矩了。”王强当了几年小老板也摸出了门道，自己多拿他不介意，但是给工人多发钱就有些不适应。他现在思想已经代入，想的是如何能给东家省钱。

“王叔，我和你的想法不一样，甚至和现在做生意的绝大部分人想的都不一样。我的想法是给高工资才能提高要求，那些建筑工人出来干活不都是为了赚钱么，但凡有其他办法谁愿意在工地上干力气活。以后只有跟我干的没有临时工都是正式工，会和他们全部都签正规的劳动合同，五险一金什么的全给安排上。都是人干活，只有钱到位了才能调动他们的积极性。别觉得我是傻子在做慈善，我是为了以后咱们盐城能发展起来在做标杆。”提起员工待遇刘一鸣就不得不陈述自己的观点，现在的生意人一心只想给自己兜里捞钱，把员工和工人当成了敛财工具，已经不当成人了。他不需要担心资金问题一开始就要按照自己的想法去办，短时期内或许会对当地其他同行有影响，从长远来看这才是最适合的路线。

“你是老板你说了算。”王强听得云里雾里的，心想不差钱也不能这么往外扔吧，他的境界确实还没到那一步。

刘一鸣给霍超打了个电话，让他和小姨夫没事来公司聊天。十分钟后鱼房里又多了三个人，董晓霞也跟着回来了，本就不宽敞的鱼房显得有些拥挤了，刘一鸣带着男同胞上楼去了办公室，三大一小四个男人开始了一轮深刻的讨论。年龄最大的是王强，也不到四十岁，完全可以再开二十年。