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。這沒什麼不好,多少女孩子的希望就是在一家薪酬福利都不錯的企業里混到退休。
但郁玲還是有心氣的,與其一年一年波瀾不驚的混資歷,還不如去迅速擴張且混亂著的晨星,這是亂局,更是機會。她早已得知,新的晨星人事總監是外聘,下屬有兩個高級經理的職位。儘管總部仍嫌她資歷不夠——領導們普遍認為她個人風格突出、能力很強,但協作性和親和力不夠,要去管理一個小團隊,夠嗆。但郁玲還是希望通過能力競到一個高級職位。
眼下,她就想沉下心來做點功課。雖然公司只規定一周四十小時的上班時間,但想要得到領導賞識,真正的修行都是在這段時間之外的。
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